El libro, dividido en siete partes con 33 capítulos, ofrece una visión integral de la administración de organizaciones. Comienza con la historia del pensamiento administrativo y aborda la ética y responsabilidad social, incorporando el modelo japonés. Desarrolla las funciones clave de planeación, organización, dirección y control, y finaliza promoviendo el desarrollo emprendedor. En conjunto, proporciona una guía teórica y práctica para gestionar organizaciones eficazmente.